Procedura di Candidatura e Selezione
Il Progetto è rivolto a chiunque risulti motivato e sia certificato come persona fragile.
La candidatura può essere presentata solo e soltanto da persone segnalate e/o prese in carico da istituzioni e organizzazioni che si occupano di disagi sociali (da Enti, Associazioni, Case Famiglia riconosciute ecc…) e che sia in grado di presentare documenti che attestino questo status.
La procedura di presentazione della domanda e di selezione per entrare a far parte dei Custodi del Bello si articola nei seguenti passaggi:
1. Inviare la propria candidatura compilando per intero l’apposito modulo disponibile di seguito allegando tutti i documenti richiesti e obbligatori
All’invio del modulo viene inviata una ricevuta di avvenuto invio.
2. Le candidature vengono visionate e verificate.
Alle candidature accettate viene inviata una ricevuta di avvenuta accettazione.
3. Le candidature accettate vengono inserite in una graduatoria solo e unicamente rispettando l’ordine cronologico di arrivo; i soggetti candidati verificati, entrano così in una graduatoria il cui scorrimento è tendenzialmente legato alle esigenze delle attività del gruppo e ai periodici inserimenti.
4. I candidati accettati sono progressivamente invitati ad un colloquio conoscitivo utile;
5. I soggetti individuati sono chiamati a sostenere un periodo di prova pratica della durata di due settimane, necessaria a definire attitudini e predisposizioni
6. Superato il periodo di prova, il soggetto viene formalmente inserito in una delle squadre dei Custodi del Bello di Firenze per la durata di sei mesi a mezzo tempo, per consentire alla persona, di impiegare il tempo restante per cercare un lavoro
7. Viene fatta Formazione, soft skills, formazione secondo le regole del learning by doing, formazione tecnica specifica, nonché formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e consulenza su come proporsi per trovare lavoro
8. Durante i sei mesi i soggetti percepiscono un compenso di accompagnamento proporzionato alle mansioni e simile a una borsa lavoro e possono essere chiamati per colloqui di verifica andamento percorso e valutazione in fase intermedia e finale
Programma e Policy
Il team operativo dei Custodi del Bello di Firenze si compone di circa 9 elementi, organizzati in squadre, ciascuna con la propria specificità e coordinata da un caposquadra designato stabilmente al fine di guidare la formazione e il ciclico inserimento di nuovi membri in ciascuna squadra.
I candidati che superano le procedure selettive, così come quelli che svolgono solo il periodo di prova preliminare, sono invitati a:
-esplicitare i tempi di disponibilità;
-partecipare assiduamente alla fase di formazione;
-rispettare gli orari e le modalità di lavoro, oltre che i requisiti di sicurezza indicati;
-avvertire in caso di mancata presenza;
-osservare le corrette regole del vivere civile pena l’esclusione dalla squadra.
INSTRUCTIONS TO BECOME A CUSTODE DEL BELLO DI FIRENZE – ENGLISH VERSION
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